智，即智慧、才能。

智，是自我之智。

当然，除了有智还需“明”。

明，是心灵之明。“知人者”，知于外；“自知者”，明于道。

古人云：“道之以德，德者得也”。

德，即道德、德行。

自古以来，师有师德，医有医德，官有官德，商有商德，但万变不离其宗。源于传统文化的精髓，传承至今。

德是一种境界，德是一种追求，也是一种力量，是一种震慑邪恶，净化环境，提纯思维的能力。

列举：

“真诚”

《礼记·中庸》曰：“诚者，天之道也”。以诚心、诚意、诚恳待人接物。

“诚信”

孔子云：人无信不立。诚信至关重要。

共赢的思想

《论语·雍也》说：“己欲立而立人，己欲达而达人”。和共赢观念有相通之处。

只有诚心才能换来诚信，诚信即是世界观，也是方法论，“大诚信”其实就是“大智慧”，当今社会最大的学问，就是按市场规律办事，而按市场规律办事的最大学问是，“对别人有利的才是对自己有利的”，通俗言论：“你发财，我发展”。

“义”

“义，天理之所宜”

大意讲，即“正义”，人要有正义感，不能损人利己，不能伤天害理，己所不欲，勿施于人，公道正派；小意讲，即情谊、恩谊，人要有情有义。

“履中”、“蹈和”。

“中”与“和”，出自《中庸》，“中”，天下之大本也，“和”，天下之达道也。

“履中”要行为中正。 “蹈和”处事要以和为贵，只有和气，才能生财。

“履中”、“蹈和”则各安其道，各就其位，万物不会互相错位和践踏，会自然发育、茁壮成长、生机盎然。

结束语：

我们要从事的领域，不是垄断行业，而是高度市场化而又充满机会的企业信息化领域，这要求我们拥有不断进取的精神和与追求共赢的观念；我们要建立的组织，不是一个劳动密集型的工厂模式，而是一个智力密集型的战队模式，人人都必须是能够在某方面独立战斗的精英，这要求我们在团队伙伴之间建立起一种正派、真诚、和睦、尊重、诚信、共赢的企业文化。这种文化，不鼓励内部争权夺利行为，而鼓励面向市场的开拓财富；不鼓励森严的等级制度，而鼓励尊重、管理扁平化；不鼓励损害员工利益来积累公司利润，而鼓励大家以集体为荣耀，达到共存共赢。

孙子《谋攻》：“百战百胜，非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。故上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。”

凡成就大事者，也必有其高尚的道德修养，厚德才能载物。

人性之美，好比一轮金赤朗耀的圆月，唯有与高处的皎洁对视，方能折射出其对待生命的真正态度。