7月17日，进入公司已经差不多一个月了，申总和我们系统集成部的所有员工开了一个会。这可能是我进入公司以来开的第一个会。给我的第一感觉是，会议的现场气氛轻松、热烈。并不象我们原来所认为那一套：开会，无非就是一贯的呆板的形式 + 冗长的发言 + 乏味的内容。虽然只是短短几个小时，但是这却是一个非常好的互相沟通、交流的机会。

这次的会议不仅使我们彼此更加了解了，而且也使自己认清了自己的发展方向，并学会了怎样以一种正确的心态来面对以后的工作。我想这一点对我们新员工是有很大的帮助的。这样的交流形式正是体现了优耐达的企业文化，在互相之间多加强这样的交流以后，才能提高我们的团队合作的能力，更好的服务于社会。如果我们都领会了《致加西亚的一封信》的精神，并结合我们的发展方向，努力提高技术水平。那我们的团队将会成为一个强大的整体，才能创造出更大的经济价值与社会价值，更好的服务于社会，更好的体现“优秀、耐心、达成”的经营理念。

会上所讨论的一些技术问题、术语，平时可能我们觉得简单都会了。但是真正要给出一个专业的解释时，都是吞吞吐吐、糊里糊涂说不清，“眼高手低”。我觉得这是我们专业素质的体现，连简单的都解释不清，那么客户怎么会放心你所做的东西可靠不可靠呢？所以我们最应该多学一点，在工作中要学会抽空学习。我记得有一篇文章是统计人的一生中各项活动的时间总和，睡觉、吃饭、等待……，每一项都是一年记，加起来竟有一大半！真是一算吓一跳。其中等待占了很大的比例，想来我们的人生要有那么多漫长的等待，那我们何必不利用起来呢？我们可以随时都带有一些资料或书在等人、等车的时候随时翻看，那么也许一种技术已在等的过程中掌握，一个难题已在等的状态中迎刃而解。即使没有准备或不方便带，我们也可以在头脑中做一做计划，或总结一下所完成的事情。这样有效的利用时间，我们就可以获得更多的知识，享受更丰富的人生。