刚到公司的时候发现公司的员工相比同类型企业来说，结了婚的较多。反应了公司给员工的一种生理上和心理上安全感，生理上公司有各种福利，良好的工作环境、保险、薪水等保证员工身体健康。心理上，公司有良好发展的长期愿景，不错的企业文化，员工相应的也会有愿景，而不必担心失业。在这样的情况下步入新婚的礼堂也是必然的结果。结了婚自然要处理家庭和事业中的一些冲突，对此本人有几点看法。

事业与家庭的关系应首选事业，特别是对男人来说，我觉得有一句话说得有道理“男人最大的魅力在于事业有成”，当然“事业”的范围有大有小，每人的理解有所不同。婚姻是一种责任和义务，通俗地说不但要能“养家糊口”，还要生活得更好。有一定的物质基础才谈得上其他的东西。

处理好事业与家庭的关系，事业与家庭并非不相容，很多名人就处理得很好。如英国前首相撒切尔夫人可谓是日理万机，可家庭还是搞得井井有条。我们虽然不是名人但也应该处理好，尤其象我们这样的公司出差是在所难免的。比如说曲烟项目组，处理好事业与家庭的关系能提高工作效率，处理不好不但影响工作不会影响身心健康。另一方面，不可以为自己事业上有了成绩就可以少承担家庭义务和责任。应该了解，无论在外是多么重要的社会角色，在家庭中仍是普通一员，有责任担负起家庭成员的各种事务。

要注意调整心态。人活在世上就不可避免地会遇到各种紧张刺激或矛盾冲突，面对这些刺激和冲突，除努力使自己保持豁达、宽容心之外，还要将内心的失衡加以调整。调整的方式一是通过努力工作，积极生活促进心理平衡；二是通过暂时脱离不良环境，如喝茶聊天、旅游、开展体育活动等来转移注意力，从而达到缓解内心矛盾冲突的目的，我想公司和软件部的活动除了沟通交流外，也是为了员工能有一个好的心态，更好的投入工作。

要经常保持积极愉快的情绪。如碰到不顺心的事，不要闷在心里，要善于把心中的痛苦和烦恼倾吐出来，把消极情绪释放出来。社会的前进，要求人们具备更强的心理承受能力，具有坚强的毅力和个性，才能经受住各种挫折与磨难。所以，应该积极培养自己健全的个性，使自己拥有一个健康的体魄和良好的奋发向上、乐观豁达的精神风貌，使其从“山穷水尽疑无路”的阴影中，步入“柳暗花明又一村”的境界。

最后，祝优耐达未婚的员工能拥有幸福美满的婚姻，已婚的员工能合家欢乐更上一层楼。