2001年是个大喜之年，随着中国国家队第一次冲入世界杯，中国成功申奥，加入世贸组织！而我也在2001年进入了优耐达公司。幸运之神不仅降临在每个中国人的身上，也特别关照了我！让我融入到这个大家庭中！

当周桔要我写一篇我来以后对公司的感受这样的文章后，我真的有点受宠若惊！但高兴之后，又一阵忧郁而来，我该写些什么呢？我看了前一期出的《优耐达人》里面的文章完全比《电脑爱好者》，《电脑商情报》这些报刊杂志有过之而无不及，我真不知道写出来以后别人会有什么看法？思虑之后，我想还是从生活的一些琐事写吧，因为这样的感受最贴切！最真实的！

来公司第一天，我就被通知了：上班时间必须穿西装，打领带！说老实话，我的第一感觉就是很惊讶！我认为:程序员嘛，要那么讲究干吗？记得<<程序员>>杂志曾经有一篇报道是“上班可以不打领带”是报道中国微软公司员工的一些生活琐事！我对这篇文章还记忆犹新，所以在我心中一直认为那些头发蓬乱，衣服折乱，经常会做一些奇怪动作的人一定是编程高手，可是当我来到优耐达以后，我发现我错了，并不是我所想的就是对的，我发现穿西装，打领带，可以调节一个人的心境，可以让人从繁杂的事情中摆脱出来！当然这只是我个人的想法，至少我觉得穿西装，打领带能对我带来一定的帮助。

来公司一个月后，我很荣幸的参加了公司举行的运动会，公司所举行的各个比赛都跟团队合作精神有关系，我记得曾在大富翁论坛上看到有一篇相关帖子，帖子是“中国的软件公司有团队精神吗？”，上帖子发表的人几乎都说：在中国根本不可能存在团队精神！甚至有人说：中国人单个编程一条龙，一起编程就是一条虫！虽然这些话有些偏激。但可以看到在中国团队合作精神还是比较欠缺的！所以我完全认可公司举行运动会的目的。给我印象最深刻的并不是我们这一组获得游泳比赛第一名，而是篮球比赛获得第一的飞鹰队，不仅依靠几名核心人物的进攻力，而且配合默契！团队合作精神是他们取胜的最重要的法宝！

进公司第二天以后，我就进入了曲烟项目组，刚进去，我真有点摸不着头脑的味道，三层结构对我来说实在是很陌生，在大学时代，最后的毕业设计也是二层模式的数据库管理系统，在加上ERP,MRP，我记得我刚来的时候，连ERP,MRP是什么都不知道，实在是有点不象话！但是进来后，在王飞和项目组成员的帮助下，我逐渐了解这些东西，并逐渐融入到我们这个小组所做的内容，我在这里对他们表示诚挚的感谢，感谢他们真心待人的态度！

在公司这段时间，我了解到公司正在申请CMM认证的消息，如果公司通过CMM认证的话，将是云南本地第一个通过CMM认证的公司，将对整个云南软件公司产生质的变化！的确，云南的软件业跟沿海以及其它一些内陆省份还是有一段差距的，随着西部大开发的发展，这种差距应该要慢慢缩小。现在全国各地都在提倡产业信息化，西部更是需要这股力量，推动其发展。如果公司能顺利通过CMM认证，大话不说，至少对公司是非常有利的。

随着2001年的流逝，2002年的始入，WTO的加入，正如申总所说，既有机遇，也有挑战！把握机遇，勇敢面临挑战，是我们每一个优耐达人所要做的，我希望在新的一年里，能为公司在增添我的力量，为公司迎取更美好的明天！