今年5月17日是我50岁生日，这一天比较好记，因为这一天也是世界电信日，IT业的人不陌生。下班前，周桔端着蛋糕让大家分享时，我这才想起十年来第一次在公司吃自己的生日蛋糕。

1989年我进入另一家公司，那时公司还没有为员工过生日的规矩。1992年，公司注意到加强企业对员工的凝聚力，不仅仅是给员工多一些报酬和提供适合的工作，（那时的企业还不知股份化为何物）还要让员工感觉到公司记得他，他是公司这个大家庭中的一个重要成员，在公司里创造一个“家”的氛围，哪怕只是很短的一瞬间，其效果比说出更多深刻的道理要好的多。我是实行这一制度的的积极倡导者，可是直到今年才获得自己种下的果实。细细想来有多种原因导致了这个结果，或者也是巧合。

1992年的五月出差到深圳，错过机会。

1993年生日那天，我处理一件公司的棘手问题，等到问题解决完，蛋糕也被解决

完了。

1994年所在公司处于危难之中，内部各种矛盾重重，公司似乎已经忘记了员工的

重要，无形中取消了员工生日制度。

1995年新创办的优耐达公司尚处困难之中，全力谋求生存，无暇顾及别的事情。

1996年优耐达公司开始实行生日制度，但是我的生日已过。

1997年陪客户出差到厦门，

1998年出差到北京。

1999年我的生日是个星期天。

2000年因为脚受伤在家休息。

从个人的生日蛋糕履历表中我看到了一个规律，凡是公司处于发展和上升阶段时，生日制度就会被提到议事日程上来，如果你哪一年没有吃到生日蛋糕，公司可能遇到了重大障碍或难题。

实行员工生日制度整十年，我终于见到了自己的生日蛋糕。

久违了，生日蛋糕。