大到国家民族，小到公司个人，都应该重视教育。“对新兴学科、交叉学科特别是与生命科学和信息产业相关的学科要重点给予支持；要加快为中西部地区培养高层次人才”或许这正是我们的机会呢。如果我们利用业余时间提升自我，衷心希望公司给予更多的支持！

另外，可以借鉴硅谷的一些经验，IT企业和当地的大学合作，比如格罗夫就在斯坦福大学讲课。优耐达作为云南省计算机应用方面的先锋，完全有能力在云大、昆明理工大等大学讲课。比如，可以请老申，老吴，林工，王工等经验丰富的人前去授课。这样做的好处有四：

1.现在大学的IT学生毕业后，会成为各个行业的IT人，他们或许是系统管理员，或许是该单位系统的策划者，但他们已经是“我们的人”了，在学校里就建立的关系可以为公司今后的市场开拓做

好准备。

2.随着公司规模的扩展，还会有大量的人才需求。如果林工兼了大学的老师，可以在学生群体里发现(培养)合适的人选。为今后的公司发展大好人才基础。

3.扩大公司的影响力，如果申总等人都成为云南省IT界的评估专家组成员，就像英茂的王总一样，到处参加各个行业系统建设的评估，我们公司的影响力必然大大前进一步！试想:他们都已经很信任你这个专家了，还会不信任你所在的公司吗？

4.大学的教育严重滞后于社会的进步，公司在运用方面的知识，如果能够传授一些给云南的大学生，就是为云南省的IT建设、西部大开发等作了确确实实的贡献。

其它的好处还比如：这次省人大的培训能够完成的比较顺利，还要归功于公司领导和云大老师的关系等......

综上所述，我们很有必要和云南的大学建立更深的合作，但是我们不能都合作，这样会应付不过来，可以挑几所重视IT的大学，与之建立授课的关系。一开始可以采用学术交流的方式，比如请申总去就云南的IT作一些专题，林工就某一个项目作介绍等等，随着合作的深入，可以去就某一种应用作细致的授课。