返 回

企业衰退的七个信号

AT&T 前总经理 卡贝

1、固守老的作业方法

2、未能设定新目标

3、内省与思考减退

4、制度主义根深蒂固——组织缺乏弹性

5、积极性消失——无人寻求业务机会

6、新人被老资格牵制

7、对批判的宽容每况愈下