2000年8月4日（星期五）－5日（星期六），为了使公司员工在繁忙的工作之余能够有轻松愉快的集体活动，公司特地安排全体员工利用周末进行一次乒乓球和游泳比赛，同时增进新老员工之间的交流。由于事前广泛征求了部份员工的意见，因此本次活动仅安排了18个小时的时间，以利于大家劳逸结合。

星期五下午18：30，公司全体人员朝着滇池路方向出发了，浩浩荡荡的车队，几乎造成昆明环西路至滇池路的交通阻塞。

考虑到公司较特殊的工作时间，行政部把本次活动的所有就餐机会都安排成自助餐形式，以保证所有的人能放开肚子吃个饱。饭饱神虚之后，先召开了一个全体员工大会，看着一屋子满满的人，申总大为感慨，在会议开始时说："本次会议是公司历年来全体人员会议中人员到的最齐的一次，为此大家应该鼓掌庆祝。"（哗……长达一分钟之久的热烈鼓掌）

首先，熊师以精练的语言简短地介绍公司企业文化建设；

段老师在未做任何思想准备和预先打草稿的情况下向大家介绍了公司的构成及背景；

接着，申总从公司经营宗旨、理念、公司发展目标、公司业务、部门设置、分配原则、决策体系、待遇构成、福利体系等方面讲述了优耐达的管理、运作原则和模式。

行政部实习经理周桔宣读了98版《员工手册》中的一些基本规定，提醒新老员工注意遵守。

自99年底到今年7月，公司新聘的一批员工陆续到各部门报到，并很快溶入各自的角色，但都忙于各部门的工作任务，与其他部门甚至本部门的老员工之间缺乏沟通交流，以至于象曹正山到公司工作一年多，在被派到市政府工作三个月后就开始担心被大家认为是"新员工"。公司情况简介结束之后便是新员工自我介绍，从张万里、杨戈到王敏、任策，都上台向老员工们简明扼要地介绍了自己。公司的情况历来是男多女少，男女比例严重失调，而且公司未婚的男士比例偏大，这引起了公司高层领导的重视，大家发现自今年年初起陆续有不少小姐受聘，于是本次自我介绍着实让台下的未婚男士们赏心悦目了一回，也有个别过于激动的（朱江为代表）竟主动走上了台，扮演了配角。

老员工代表吴建涛因为心里总有一个不明的问题想问申总，于是借新员工介绍的机会，也登上讲台向申总"质问"："究竟我转正了没有？"一语道出了许多新老员工腹中的话。台下人提问，台上人坦白的自我介绍在热烈的气氛中进行到了午夜，在意犹未尽的遗憾声中结束。虽然第二天还有两项比赛还等着消耗大家的体力，可大家看电视的看电视、打牌的打牌、聊天的聊天、烧烤的烧烤，没有谁为保存实力而早早地钻进被窝。

第二天早晨八点，行政部经理以电话早叫的方式惊醒了大家的美梦，催促着大家赶快钻出被窝，吃饱自助早餐后进行体育运动。

乒乓球赛由于历来属公司当之无愧的冠军得主王工因公出差，许多自以为打得很好的人便跃跃欲试，想"山中无老虎，猴子称霸王"，乘机夺个冠。经过二个半小时一局决胜负的轮番奋战，男子组的张传文终于杀出重围，稳稳地坐上了冠军的宝座。申总名列第二，朱江、封雷并列第三名。女子组冠军被众望所归的小陆轻松捧走，自称乒乓世家出身的王植遗憾地位居第二，公司年龄最小的张钰勇夺第三名。团体赛由于杨宁队的弃权，使张官云队不仅轻松出线，还捧走了团体冠军的桂冠，朱江率领的队员个个骁勇善战，终于夺得了团体第二名，女队长王植率四名男队员喜获第三名。

拉锯战式的乒乓球比赛结束后，由于大部分没有参战也没有观战的人自发进行了保龄球表演赛，原定的游泳大赛取消，以至于所有沾了水的人都成为了冠军，22人平分了游泳比赛的丰厚奖品。

随意的自助餐之后，大家分头回家，又开始了各自内容丰富的周末度假活动。