BILl,KAILI,STOOFE三个人开合伙了间公司，小打小弄一直不错，日子过的红红火火。

Bill的老友Molis见他们如此风光，按奈不住展示自己才干的欲望，在Bill的百般诱惑下，也加入进来。随后又有几名应聘而来的职员，人口数到了十来个，公司业绩直线上升。这时，老大BILL开始讨论座次问题，大家一口同声说，公司规模不大，就是你当个CEO行了。一年下来无事。

正当公司准备开拓新市场时，急需市场人才，Molis对此也颇有一手，而此时来了一个应聘者Susan，Molis和BILL等人商量，Bill说，Molis对人事、市场、财务都有不错的资历，现在任CEO助理，如不用新来的人，势必削弱Molis的精力，因此还是要有一个专门的市场人员。

过了半年，KAILI,STOOFE相继就任CIO、CFO, Molis认为他们是创业人物，理所当然。而此时公司开始设立专门的人事、销售和市场部门，相应都有新人坐阵，Molis开始抱怨，为什么他不能做，Bill对他说，“你看，你的能力当然比他们强，但是你去做，他们怎么办，像Susan,她就只会市场，其它的是七窍已能通六窍-一窍不通，让她做你副手，怕她会不乐意而离开公司，现在正是应因该笼络人心的时候，你我是老相识了，就先偏安一时吧”。

Molis一想，对啊。也就心安理得。相继的，其它部门都如此。最后连CEO助理都换了人，Molis只是一个初级部门总管（可有可无的那种吧）。此时他有此受骗的感觉，找到BILl,向老友述苦，但此时，因长时间不做第一线工作，各方面都已不再是类似Susan等人的对手了，BILL也没有办法。Molis只有无奈而去。

问题讨论：

１．Molis有什么问题？

２．BILL有什么问题？

３．公司为什么留不住Molis？

４．．．．．．．