中国有句老话叫作“国有国法，家有家规”，相信每个人都能理解其含义。但即使再完备的国法，也难免有照顾不到的角落。前一阵子，国内有许多不法分子进行骗汇、倒汇活动，司法机关抓了一批人，但无法定其骗汇罪，只好牵强地以非法经营罪从轻定罪（最高有期徒刑15年）。此后，才在法律大典上增补骗汇罪的相关条文，并从重惩处（最高为无期徒刑）。然而，明天又会有谁再创造出一种法律大典中没有规定的“违法”的活动呢。
一个股份制企业是在公司章程及其相辅的管理规章制度的范围内正常运转的。同样，制度再完备地不可能涉及公司的每一个角落，再说是否真有必要去制定一个可以规范员工所有行为的“完备的”制度呢，这本身就是一个值得商榷的问题。那么，在规章制度照顾不到的方面，作为公司的员工应该怎样去认识和规范自己的行为呢，建议公司虚拟社区上增设这一栏目，让大家都来发表意见，并且可以随时发表。下面是本人所看到想到的某些侧面，提供出来以期抛砖引玉之效。
公司规定的正常上下班时间是8：30—17：30，孜考虑到部分员工可能因公关工作、工程施工、软件开发等工作到较晚时，第二天可以多休息一下，公司并没有作硬性规定，更没有处理迟到的规章制度，一切靠员工自觉。应该说大多数员工都能自觉遵守正常上下班时间，不会无故迟到。然而，有些员工总是要迟到那么几分种，而且经常性迟到的只有少数几个老面孔。如果说用下面的理由来解释迟到的原因，大家看看是否充分：
应该说新员工基本上都能按时上班，迟到的多数是老员工，这就应该引到注意。
公司对于员工上Internet网没有作任何 硬性规定，只是建议大家不要去什么黄色、白色等敏感站点，此外，对上网通信流量有一个限制。要提出的问题是如何合理有效地使用这些资源：
每个员工或多或或少会从Internet上下载一些工具软件或各种资料，要有一种机制让大家把下载的软件和资料汇总到共享库中。这样以后在下载前应先去检查共享库，然后决定是否下载，以节省时间和资源。
上班时间利用Internet网络，应该是为工作，而不应该去浏览与工作无关的内容，浪费时间及上网资源的行为是工作态度和个人质素问题。
应该把注意力放在公司需要的各种资讯资料及软件搜寻上，公司并不反对个人技术发烧，相反鼓励发烧，鼓励大家把个人技术发烧与公司业务及市场的需要结合起来，充分利用好Internet网络这一有效工具和资源。
无论是哪个部门的工作，使用公司资源都有一个成本问题。合理使用，充分使用各种资源是每一位员工应认真思考的问题。现将公司资源罗列如下，对于如何合理使用欢迎大家发表意见。