编者：“慈母手中线，游子身上衣。行时密密缝，意恐迟迟归。”小马的母亲自从将小女送到昆明工作之日起就悬起了一颗拳拳之心，直至慢慢了解到小马在甚么样的公司？做甚么样的工作？有甚么样的领导？有甚么样的同事？

18岁，按理说已是老大不小的了，但在每个母亲眼里，却还是个孩子，一个会撒娇而不懂事的孩子。

还记得那年还在上学的她，突然有一天说不上学要上班。一下子还真把我们给搞懵了：中专三年最后一年才上了两个星期就读不下去了？文化基础打不好将来怎么办？可她坚持说老师同意外出实习，还说公司申总说了在这里可以学到许多学校学不到的东西。无奈，我专程跑了趟公司。

一踏进公司，迎面而来的就是一股严肃的气氛，见了申总、吴工、黄公关，他们热情地用“普通话”向我介绍了公司一些情况。尽管这样我仍很懵，真担心女儿的发展将会是如何。

时间飞快，转眼一年有余，常细细的观察女儿的变化。她总把公司和同事挂在口上，谈起公司就特别带劲儿，问起她工作辛不辛苦、忙不忙，她总说虽然有时很忙也很烦但是做得开心、充实，还说起其他工程师经常连夜加班，甚至周六、日也不休息。给她打传呼极少是立即就回的，要么半天才回，说在外面办事儿，要么说很忙。

那次在电话里几乎带着哭腔描述了吴工的车祸，得知没有生命危险，我们也为之松了口气。她说“吴工真顽强，开刀插管连哼都没哼一声，别人看见他就难过，他倒同别人开玩笑、安慰别人”。

上个月回家时女儿已患感冒，为了不延误上班，她拒绝输液，随便吃了点药，但见感冒越加严重，发烧、咳嗽，做母亲的出于无奈来个先斩后奏，给公司挂电请假，住院、输液，为此她责怪了我几次。但虽然住院了还见她几次打电话到公司请其他同事了结手头工作。那天中午输完最后一组液，就忙着要买票回昆。劝她休息到下星期一再去，但她是无论如何也不同意的了。

“我们吴工那次才休息半个月就来上班，我一点小感冒算什么。”面对这些，做母亲的真不知该怒还是该宠，尽管很心疼，但令人欣慰：女儿是公司的一名普通员工，初初涉世，就学会对工作的负责。这就是优耐达全体员工的精神，是公司本身所具备的素质和她周围那些同事对她的一种直接或潜移默化的影响。

前几天她说：“我要去学英语！”天哪！这不正是我们苦口婆心的劝导所期望的吗？