近几年的中国，游荡着一个幽灵，这就是“职工下岗”。在资本主义国家叫失业，稍有不同的是下岗职工享受一定此例的养老保险金和医疗费。这是我国改革开放进入第二十个年头出现的新问题。据有关资料介绍，目前全国下岗职工已超千万，今年随着政府机构改革，下岗范围已波及到金融、医疗、政府机关公务员等，形成了全社会的问题。

出现大规模的下岗，究其原因，主要还是我国整个经济结构与社会需求不相适应所致。计划经济管理时国有企业生产指标国家给、产品价格国家定、产生利润国家收。造就了大批等、靠、要的企业家。当国家意识到不能再这样走下去时，这些企业家的弱点和短处就充份的展示出来了。他们不能再依靠指令维持生计，在市场经济的大潮中如同被驯服的野兽不能适应野外严酷而自由的现实生活一样。计划经济的旧体制环境使他们及其企业失去了竞争能力。使企业产品没有销路，质量不能保证，成本不断攀升，亏损日益严重，又由于国有企业目前尚未形成合理的机制和规范，鼓动不起这些人中有识之士战胜困难、扭转局面的决心和信心。致使企业步入困境，路越走越窄。最终只好用下岗的方式来减轻企业各个方面的压力和负担。

作为优耐达公司的创办者和员工，相较之下似乎多一点幸运。我们较有预见的、主动的洗去了头脑中传统观念的尘埃。意识到市场经济是一场观念、意识、知识，智慧的大拼博。也是对企业和个人意志、勤奋、毅力、耐心的全面考验。在这场拼杀中谁最有优势，谁能把以上这些侧面发挥至极，就能取得胜利。我们走过的三年，可以自豪地说是成功的三年。是创造了奇迹的三年。但是，我们必须注意到，我们的生存土壤和环境的变化，与国有企业相比我们跑动速度快，但起点低，要在业界崭露头角，强烈的忧患意识和勤奋的工作态度是基本要求。

只有充分利用意识上的先机，才能劲步向前。所以，借公司刊物一角，送给大家一句话。